Betriebsrat Hamburg

Nach vier Jahren Tarifauseinandersetzung ist die Verhandlung um den neuen Tarifvertrag sind die beiden Tarifparteien sich jetzt einig.

Tarif als pdf hier.

Die Tarifregelungen treten rückwirkend zum 1. Januar 2008 in Kraft. Die ersten Lohnerhöhungen zwischen 5 bis 10 Cent pro Stunde gibt es ab April.

Bis zuletzt umstritten war die Frage des Geltungsbereiches, also wer von den Kinobeschäftigten auf die einzelnen Tarifregelungen zurückgreifen kann. Hierzu wurde nun vereinbart, dass der Manteltarifvertrag für alle Beschäftigten gilt. Bis auf den § 8 (zuschlagspflichtige Arbeitszeit), der wie bisher nicht für Assistenten/-innen der Betriebsleitung und andere im Entgeltrahmentarifvertrag nicht genannte Berufsgruppen gilt.

Einigkeit wurde auch zum Auszahlungszeitpunkt für Teilzeitbeschäftigte gefunden. Bis zum 15. des jeweiligen Folgemonats muss das Entgelt zusammen mit Zuschlägen ausgezahlt werden, wobei zu Beginn des Folgemonats bereits eine Barauszahlung von 200 € verlangt werden kann.

Geklärt wurde schließlich auch die Befristung von Arbeitsverträgen. Bis zu 23 % der Arbeitsverhältnisse pro Betrieb dürfen befristet werden. Ab nun entscheidet bei der Verlängerung eines befristeten Vertrages allerdings der Betriebsrat darüber mit, ob er erneut befristet oder dauerhaft abgeschlossen wird.

Mit diesen und den bereits im Dezember vereinbarten Regelungen ist nun eine sichere tarifvertragliche Basis für die nächsten vier Jahre geschlossen worden. Künftig findet jeweils im April und September eine Lohnerhöhung statt, die in 2011 zu einem einheitlichen Lohngefüge führt. Damit werden die von Unternehmensseite seit 2004 eingeführten Niedriglöhne stufenweise an die bisher üblichen Einkommenshöhen herangeführt. Leider bleibt es auch bis 2011 beim Urlaubsanspruch, Mindestschichtlänge und Jahresleistung bei uneinheitlichen Regelungen.

Quelle: Matthias von Fintel / verdi.de